Q (問): 羅太太今年54歲，婚前曾經在公司上班，有10年勞保年資，中斷10餘年後，去年才又開始幫人打掃，因此加入職業工會投勞保，但最近聽說如果明年勞保年金 實施前，沒有退勞保加入國保，以後就不能加入國保，她擔心自己如果工作2、3年後就不想做了，屆時才領勞保老年給付，會不會以後無法加入國保? 她該怎麼辦比較好？
答 (A):以 羅 太太情形， 羅 太太之前的勞保年資10年，目前在職業工會才加保1年，是否應退勞保加入國保，其實要看 羅 太太未來還想工作幾年？
如果 羅 太太打算繼續工作很長時間，例如再工作5、6年以上，則 羅 太太最好持續投保勞保較有利，因為勞保年金明年實施後， 羅 太太距離60歲，還可以投保6年，連同之前10年勞保年資，屆時勞保年資累計16年，因為年資超過15年，她可以選擇領一次金或是按月領年金。
如果 羅 太太選擇領年金，以每年1.55%所得替代率計算， 羅 太太每月可以領到投保薪資的25%。若是 羅 太太投保薪資是2 萬8000元，則她60歲以後，每月可領7000元。 羅 太太若是選擇領一次金，則約可以領47萬6000元。
另一種情形是， 羅 太太並沒有打算工作太久，例如只是1、2 年，則 羅 太太可以再累積的勞保年資不多，加上之前的10年資，因為勞保年資沒有超過15年，則 羅 太太即使在明年勞保年金實施前退出勞保，領了勞保給付，還是可以加入國民年金，每月至少領3千元國民年金。
勞委會表示，很多勞工勞保年資不多，卻以為不在明年元旦前領取勞保給付，就不能加入國民年金，趕著退保領勞保給付。其實，國民年金的但書規定是針對勞保年資滿15年以上，領取勞保給付者，才不能加入國保。
合計年資逾15年 能領兩種年金
勞委會表示，如果勞工年資沒有超過15年，則未來無論何時領勞保給付，都可以再加入國保。甚至如果期間沒有工作，也可以退出勞保後，暫時不領勞保給付，先 加入國民年金，最後再以兩者合計的年資超過15年，同時領取勞保年金與國民年金。例如勞保10年，國保6年，兩者合計16年，就可據此兩邊領年金。
◎ 想了解更多關於國民年金的訊息，請上勞保年金專屬網站 (連結: http://www.annuity.com.tw/labor2/index.html?M_udn_newslink )
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